Le coaching vous permet de développer votre leadership  :

• Manager efficacement vos collaborateurs

• Encadrer et encourager vos équipes

• Déléguer pour gagner en temps et disponibilité

• Devenir un leader respecté qui apporte du sens à l’action

• Etre un modèle pour vos collaborateurs

• Obtenir les meilleurs résultats de vos équipes et collaborateurs

Le leadership va bien au-delà du simple management. Il permet d’obtenir et de conserver une autorité de fait pour faire avancer équipes et collaborateurs vers les résultats les meilleurs. Vous pouvez très avantageusement développer votre propre leadership en cohérence avec vos valeurs et devenir ainsi un modèle porteur de sens pour votre entourage.

Témoignage de D. Boulanger, Directeur Commercial

Pourquoi j’ai fait appel à un coach, pour arrêter de courir, tout le monde court ! Après quoi ? Peut-on se demander, quand on prend un peu de recul. On vit une rupture de l’individu avec son environnement professionnel, une réelle situation de mal être.

Ces 6 mois d’accompagnement, d’écoute, de dialogues, d’échanges ont fait naître en moi une éthique, un moyen de mener une profonde réflexion sur le sens à donner à mes actions au quotidien aussi bien dans ma vie privée que professionnelle, et plus particulièrement :
- accepter que les choses ne se fassent pas et ne pas les prendre sur soi
- libre dans sa tête  permet d’être libre dans sa journée
- il faut être juste et soi-même
- être dans le jeu et pas dans l’enjeu

L’accompagnement par Stéphanie : que du bonheur…
Une grande professionnelle avec de réelles compétences d’écoutes, d’analyses et de conseils.
Arrêtez de courir……